Penggajian Colorado, Aspek Unik dari Hukum dan Praktek Penggajian Colorado

Badan Negara Bagian Colorado yang mengawasi pengumpulan dan pelaporan pajak penghasilan Negara yang dipotong dari cek gaji adalah:

Hasil gambar untuk payroll colorado

Departemen Pendapatan
Lampiran Modal Negara
1375 Sherman St.
Denver, CO 80261-0009
800-332-2087
www revenue.state.co.us/

Colorado memungkinkan Anda menggunakan formulir Federal W-4 untuk menghitung pemotongan pajak penghasilan negara bagian

Tidak semua negara mengijinkan pengurangan gaji yang dibuat di bawah Bagian 125 rencana kantin atau 401 (k) untuk diperlakukan dengan cara yang sama seperti kode IRS memungkinkan. Dalam rencana kantin Colorado adalah: tidak kena pajak untuk perhitungan pajak penghasilan; tidak dikenakan pajak untuk tujuan asuransi pengangguran. 401 (k) rencana penangguhan adalah: tidak kena pajak untuk pajak penghasilan; kena pajak untuk tujuan pengangguran.

Di Colorado, upah tambahan dikenai pajak dengan tarif flat 4,63%.

Anda harus mengajukan Colorado State W-2s Anda dengan media magnetik jika Anda diminta untuk mengajukan W-2s federal Anda dengan media magnetik.

<b> Badan Asuransi Pengangguran Negara Bagian Colorado adalah: </ b>

Departemen Tenaga Kerja & Pekerjaan
Divisi Ketenagakerjaan dan Pelatihan
1515 Arapahoe St., Tower 2, Ste. 400
Denver, CO 80202-2117
303-603-8254
http://unemploytax.cdle.state.co.us/

Negara bagian dari basis upah Kena Pajak untuk tujuan pengangguran adalah upah hingga $ 10.000,00.

Colorado memiliki pelaporan opsional dari upah kuartalan pada media magnetik ..

Catatan pengangguran harus disimpan di Colorado untuk jangka waktu minimum lima tahun. Informasi ini biasanya meliputi: nama; nomor KTP; tanggal perekrutan, pengangkatan kembali dan pemutusan hubungan kerja; upah berdasarkan periode; periode pembayaran gaji dan tanggal pembayaran; tanggal dan keadaan pemutusan hubungan kerja.

<b> Badan Negara Bagian Colorado yang ditugaskan untuk menegakkan undang-undang upah dan jam negara adalah: </ b>

Departemen Tenaga Kerja & Pekerjaan
Kantor Standar Ketenagakerjaan
1515 Arapahoe St., Ste. 375
Denver, CO 80202-2117
303-318-8441
www.coworkforce.com/LAB/

Upah minimum di Colorado adalah $ 6,15 per jam.

Ketentuan umum dalam Hukum Negara Bagian Colorado yang mencakup pembayaran lembur adalah satu setengah kali tingkat reguler setelah 12 jam sehari atau 40 jam seminggu.

Persyaratan pelaporan perekrutan baru Colorado State adalah bahwa setiap majikan harus melaporkan setiap perekrutan baru. Pemberi kerja harus melaporkan elemen-elemen yang diperlukan oleh pemerintah untuk:

<ul> <li> Nama karyawan </ li>
<li> Alamat karyawan </ li>
<li> Nomor jaminan sosial karyawan </ li>
<li> Nama perusahaan </ li>
<li> Alamat perusahaan </ li>
<li> Nomor Identifikasi Pemberi Kerja Federal (EIN) </ li> </ ul>

Informasi ini harus dilaporkan dalam 20 hari setelah merekrut atau mempekerjakan kembali atau gaji pertama setelah disewa.

Informasi dapat dikirim sebagai W4 atau yang setara melalui surat, faks atau secara elektronik.
Tidak ada penalti untuk laporan akhir di Colorado.

Agen pelaporan karyawan baru di Colorado dapat dihubungi di 303-297-2849 atau di web di www.newhire.state.co.us/.

Colorado tidak mengizinkan penyetoran langsung wajib

Colorado mewajibkan informasi berikut tentang rintisan pembayaran karyawan:
<ul> <li> Pendapatan Bruto dan Bersih </ li>
<li> Pengurangan </ li>
<li> Tanggal periode pembayaran </ li>
<li> Nama karyawan atau nomor jaminan sosial </ li>
<li> Nama dan alamat pemberi kerja </ li> </ ul>

Colorado mengharuskan karyawan dibayar setiap bulan atau setiap 30 hari yang lebih lama.

Di Colorado mengharuskan karyawan dibayar tidak lebih dari 10 hari setelah akhir periode pembayaran.

Undang-undang penggajian di Colorado mengharuskan karyawan yang diberhentikan secara tidak sukarela harus segera membayar gaji terakhir mereka atau dalam waktu 6 jam dari departemen penggajian menjadi operasional; hari berikutnya jika gaji di luar kantor. (Melalui pos atas permintaan) Para karyawan yang diberhentikan secara sukarela harus membayar gaji terakhir mereka pada hari bayaran reguler berikutnya.

Upah karyawan yang meninggal harus dibayarkan kepada pasangan yang masih hidup atau pewaris hukum berikutnya; perwakilan pribadi jika sudah ditunjuk. Setelah affidavit yang menunjukkan hubungan penuntut dengan almarhum disajikan.

Hukum Escheat di Colorado mengharuskan agar gaji yang tidak diklaim dibayarkan kepada negara setelah satu tahun.

Majikan lebih lanjut diperlukan di Colorado untuk menyimpan catatan tentang upah yang ditinggalkan dan diserahkan kepada negara untuk jangka waktu lima tahun.

Hukum Colorado tentang kredit tip terhadap upah minimum Negara memungkinkan kredit maksimum $ 3,02 per jam .. Di Colorado undang-undang penggajian yang mencakup istirahat wajib atau istirahat makan adalah istirahat makan 30 menit setelah lima jam dan 10 menit istirahat setelah empat jam.

Hukum Colorado mengenai penyimpanan catatan catatan upah dan jam membutuhkan minimum dua tahun retensi.

<b> Agen Colorado yang ditugaskan untuk menegakkan Perintah dan Perintah Dukungan Anak adalah: </ b>

Divisi Penegakan Dukungan Anak
1575 Sherman St., 2nd Fl.
Denver, CO 80203-1714
303-866-5994
www.childsupport.state.co.us/

Colorado memiliki ketentuan-ketentuan berikut untuk pemotongan tunjangan anak:

<ul> <li> Kapan memulai Pemotongan? <b> Dalam 14 hari setelah menerima pesanan. </ li> </ b>
<li> Kapan mengirim Pembayaran? <b> Dalam 7 hari dari Pembayaran. </ li> </ b>
<li> Kapan mengirim Pemberitahuan Pengakhiran? <b> Dalam 10 hari penghentian. </ li> </ b>
<li> Biaya Administrasi Maksimum? <b> $ 5 per bulan. </ li> </ b>
<li> Pemotongan Batas? <b> Aturan Federal di bawah CCPA. </ li> </ b>
</ ul>

Harap dicatat bahwa artikel ini tidak diperbarui untuk perubahan yang dapat dan akan terjadi dari waktu ke waktu.